（ps：自己卒业于国内某985、筑立老八校，五年造景观专业，曾于同济谋划院演习三个多月，于top20地产公司景观策画束缚岗亭演习，独立担当一个寓居区景观的策画计束缚）

　　土筑行业是夕照行业，但有人说景观是向阳行业，我不妨比拟扫兴，我以为景观属于土筑行业，因而还未向阳过，就夕照了。景观目前排泄正在各个行业中，大致应立刻是它自身的式样。某些高校的教师，以为景观应当做主控，要景观成为引颈的专业形式，好似难以达成，这一步太难了。我以为因由有三：1.质料（目远景观卒业生农林院校为主，惟有少数院校卒业的学生，拥有大要例，有做大谋划的才气）2.数目（有谋划配景的景观卒业生数目太少）3.项目（景观生广泛做的项指标准幼，社会也一经有云云的共鸣）

　　现阶段社会对转业业的清楚心态纷歧，开荒商更多从贸易炒作、圭表化、本钱统造角度启程，欠缺必定的见识。束缚部分的行政干涉往往使非凡的作品，风气性流产，景观策画师广泛拥有急躁的心绪。

　　正在异日的都市征战中行使景观策画的要领来革新都市的文明及生态处境将是势必的趋向。景观应当找到适合的切入口，去和谋划抢活干，比方从生态或者文明启程，去做更多更好的项目，为咱们景观博得必定的话语权，我也以为景观比拟谋划，正在文明和生态两大中央上，或者此表特征中央上，咱们景观能够做的更好，咱们有比谋划更好的审美，更深的情怀，更特长浮现和独揽细节。

　　良多地产景观项目都找很幼的公司，原因很纯粹：消浸本钱（低廉）+屡屡批改（听话）。目前地产的圭表化做的越来越细，云云不仅能够保障产物的容错率低，又能做到本钱可控，畴昔策画院不妨即是给地产描图的，即是个绘图机械，没有任何革新和情怀可言。

　　地产的项目专业范畴过于窄幼，转型做市政和民多项目，多数缺乏宏观体例和谋划头脑，迈开这一步，也必要很大勇气。因而我以为，景观策画师切切不要简单只会做点房地产景观，民多空间的策画与地产全体不正在一块。

　　我以为景观卒业生卒业去做策画合联的，大致有以下几类公司挑选：1.策画院 2.幼我策画公司 3.明星事情所 4.地产甲方

　　起初叙叙我对策画院的理会。策画院普通指国企，有的是事迹单元改造过来，普通门类周备，有的乃至是归纳甲级，有谋划院园林，筑立院，市政院，电力院……

　　这即是景观的狼狈之处，它是依赖各个行业而存正在的一个辅帮脚色，今后跳槽，做的项目类型是限度咱们跳槽挑选的决断性身分，因而咱们容易苍茫，怕卒业入错行。正在筑立院，基础做筑立的室表处境，正在市政院咱们就不妨做道途的绿化，绿道景观，市政广场或公园，乃至是桥梁的形体策画。正在谋划院我以为项目都邑比拟大比拟训练人，更适合有谋划配景的景观卒业生去，他们有这个才气掌握住大标准。

　　因为国企，因而福利待遇好，做事安闲，普通甲方都是当局，时刻进度请求没那么高园林，因而会比策画公司轻松，但晋升慢，容易有国企的诟病：论资排辈。

　　策画公司是指幼我的，比方奥雅、天华、水石、笛东等。它们的景观首倘使做地产的寓居区景观项目，策画费低，很劳顿，工资低，加班多，正在上海也就五六千一个月的。行动正在甲方演习过的我，当然吵嘴常不保举的，能够不去，尽量别去。

　　好似于极少表企或者有明星策画师亲身操刀的领域幼，但策画费高的公司，适合有情怀，有策画革新才气的人。云云的公司有必定的话语权，能够让策画师有很大的阐明空间。

　　普通对口的是景观策画束缚,景观正在策画束缚部分不是首要的专业,因而基础到景观机能总就到头了,况且你做束缚，本事接触不到，地产也越来越欠好，你被裁了可咋办，去策画院不妨都不要你了，会焦炙,况且地产内部，政客滋味比拟大，很抑造，年数广泛是中年人多，男的多，官大一级压死人，还要学会巴结诱导，你的绩效考评都是你的诱导说了算的你要学会人际交易，你每天即是正在跟诱导报告，和此表部分对接，和策画院对接,和人打交道，就免不了遭遇奇瑰异怪的人，比方策画院主创不听你的，看不起你，和你作对，或者此表部分一幼我希奇强势，你问他题目，他希奇烦恼，诱导不喜爱你，让你给他端茶倒水，统统策画部们的人都有长处合联的，不妨对你不会太友情。

　　做好景观策画束缚，还必要分析地产甲方的上下游的机能，比方投资拓展，本钱，招采，筑立和室内，工程，营销谋划等。同时用好策画院，将甲方这边的讯息实时反应给策画院，确保策画院 正在本钱和大观念 准确 的大倾向下，接续稳步高质料的推动，同时按照自身的专业常识履历本事才气，给策画院筑言献策，配合研磨非凡的策画计划。

　　总结：没有好与坏，惟有适合你不适合你。全体做的挑选都有得有失，挑选了就勇往直前。干就完了！浅谈景象园林